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东楚网黄石新闻网（黄石日报 记者 殷珂 万经煌 通讯员 姚昭）日前，大冶正式实施增量考核办法，进一步促进领导干部履职尽责、干事创业。

被纳入的考核对象包括市管领导班子及领导干部，包括各乡镇街办和市直各部门。增量考核以全市目标管理考核核心内容为基础，重点考核经济社会发展、生态建设、推进改革等方面正增量及影响社会稳定的安全生产等负增量情况。

在正增量考核项目中，包括完成招商引资、项目建设、重点工程、技改盘活等，其中尤其提出，在生态建设、重大改革等重点领域中，对完成环境污染治理、环境保护、生态修复和生态建设等方面重点工作项目，当年实施和完成一项生态建设项目视为正增量；对根据上级部署和自身实际推进的重大改革项目，当年每完成一项重大改革项目视为正增量。

党风廉政建设、安全生产、综治维稳等，则纳入负增量考核，当年每发生一起违反廉洁纪律、受到党政纪处分事项以及党风廉政建设被“一票否决”，视为负增量；当年每发生一起安全事故以及安全生产被“一票否决”，视为负增量。对列入市委底线管理的问题剖析事项、重点工程项目挂牌情况、高位督查和整治巡察中发现的突出问题，也视为负增量。

增量考核中，领导班子被评为优秀等次的，党政主职及相关领导干部优先推荐提拔使用；当年被评为“基本合格”等次的，对党政主职及分管负责人进行约谈或诫勉；当年被评为“不合格”等次或连续两年被评为“基本合格”等次的，对党政主职及分管负责人进行组织调整。