为进一步规范用人单位劳动用工管理，及时有效地预防和纠正各类劳动保障违法违规行为，市劳动监察局于7月22日至8月31日，对74家用人单位集中开展了劳动用工检查。
据了解，本次检查按照“双随机一公开”的要求，随机抽取确定用人单位和参与检查人员名单。重点检查了书面年审申报情况，劳动合同、高温津贴、禁用童工、遵守工时和休息休假规定、参保及社保缴纳、劳务派遣规定等情况。检查的74家用人单位，涉及劳动者32000人，发现违纪违规行为15起，下发检查意见书74份。针对部分单位存在的职工花名册信息不完善、劳动合同签订不规范、薪酬制度不规范、社保缴纳基数与实发工资不一致、年休假执行情况不规范、收取服装押金、工时制度未审批等问题，下发整改通知10份，责令单位立即整改。
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