近年来，宣恩县着力提升公务人员诚信素质，加强诚信政府建设，以政务诚信增强政务服务水平，引领社会诚信建设，促进营商环境改善，推动经济社会高质量发展。

　　一、建档案，切实加强公务人员诚信管理。制定印发《关于建立公务员诚信档案的实施方案》，全面建立公务人员诚信档案，通过如实记录守信事项、失信事项，全方位反映公务人员个人在社会交往、社会公德、职业道德、家庭美德等方面的现实表现。同时，建立起组织、纪检监察、公安等部门信息通报机制，定期对公务人员诚信档案信息进行核查，结果作为考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要依据。2020年，全县已完成1500余名公务人员“一人一档”诚信档案建设，登记各类诚信信息29000余条。 

　　二、抓培训，深入开展公务人员诚信教育。邀约3名信用建设专家进入全县党员干部教育培训师资库，利用党校课堂、公务人员知识更新培训班等平台，广泛组织公务人员参加社会信用体系建设主题培训，通过解读法律法规、剖析典型案例等方式，引导公务人员在行政管理和公共服务过程中践行承诺、诚信履职。2020年，全县共集中组织开展了5次公务人员诚信体系建设教育培训，参训人次达600余人，其中科级及以上领导干部达120余人次。 

　　三、重宣传，大力营造社会良好诚信氛围。制定出台《宣恩县诚信体系建设宣传教育活动方案》，结合新时代文明实践志愿服务，积极组织志愿者宣传服务团队在县直机关和各乡镇开展社会诚信建设宣传，并利用文化宣传栏、微信公众号、户外LED滚动发布公益广告，有效促进公务人员提升个人诚信意识。同时，按照“培训一人、宣传一片、带动一方”的策略，指导各乡镇开展“书记论坛”、“青年干部读书班”等特色活动，积极发挥年轻干部、村（社区）书记的示范辐射带动效应，引导群众积极参与社会信用体系建设。