在当阳市深化社会信用体系建设的进程中，信用承诺制正成为优化营商环境的“关键一招”。2025年，当阳市人社局以完善信用承诺及践诺闭环管理改革为抓手，聚焦新兴产业发展需求，通过“容缺受理+信用承诺”的创新模式，助力当阳市某职业技能培训学校有限公司快速获批“无人机驾驶员”专业许可，为乡村振兴和低空经济注入新动能。

　　信用承诺破壁垒，审批效率大跃升

　　当阳市人社局在推进“一诺办”改革中，将办学资格审批（新增专业）申请纳入《当阳市信用承诺事项清单（2025年版）》中的“证明类”事项。该职校在申请增设“无人机驾驶员”专业时，可自愿提交“告知承诺书”，允许其延后补交材料，并同步推进审批流程。依托全市统一的信用承诺闭环管理系统，人社部门通过“线上承诺—智能核查—动态更新”全链条数字化服务，压缩审批时限、刷新服务环节、优化办事流程。这一突破性举措，不仅解决了民办职业培训机构新兴产业审批流程复杂的痛点，更通过信用赋能为政务服务提供了坚实支撑。

　　宽进严管筑防线，承诺践诺稳发展

　　为确保信用承诺制行稳致远，当阳市建立“承诺—核查—认定”全流程监管机制。人社部门通过国家企业信用信息公示系统、劳动监察等渠道，对宏程职校的师资、设备合规性等进行常态核查。若发现虚假承诺或践诺不到位，将依法撤销审批并纳入全市违诺数据库。形成“以信用促规范、以规范强信用”的良性循环。这种“宽进严管”的模式，既激发了市场活力，又守住了安全底线。

　　闭环管理强监管，信用建设促长效

　　该职校的高效获批，是当阳市承诺制闭环管理改革成效的生动缩影。2025年度，当阳市人社局共计采用“诚信承诺书”汇集职称评审近500件；采用“告知承诺制”办理行政许可业务3件，三家企业均在承诺期内履行承诺、补齐材料，后续将通过“双随机、一公开”检查、清理整顿人力资源市场秩序专项检查、机构年审等途径，持续加强对承诺企业的全流程动态监管。实现既扩大信用承诺应用覆盖面，又以严格监管筑牢改革底线。

　　当阳市通过信用承诺制与无人机培训产业的深度融合，生动诠释了“信用即资源、信用即效率”的改革理念。随着改革政策红利持续释放，当阳正以开放包容的姿态，吸引更多新兴产业落地，书写“信义之城”的改革新篇章。