| 法人 | 认定部门 | 法定代表人姓名 | 认定诚实守信事实 | 认定依据 | 有效期 |
| 湖北大江环保科技股份有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 谌宏海 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 19、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]371号） | 一年 |
| 阳新宝加鞋业有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 许灿兴 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 29、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]381号） | 一年 |
| 黄石东贝机电集团有限责任公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 杨百昌 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 16、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]368号） | 一年 |
| 黄石市乐瑞婴童用品有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | Martin schwartz | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 21、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]373号） | 一年 |
| 黄石金花酒店管理有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 闵洪林 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 30、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]382号） | 一年 |
| 湖北迪峰换热器股份有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 伍佳元 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 22、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]374号） | 一年 |
| 黄石人本轴承有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 陈思钱 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 24、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]376号） | 一年 |
| 劲牌有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 吴少勋 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 13、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]365号） | 一年 |
| 黄石新兴管业有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 王峰 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 17、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]369号） | 一年 |
| 湖北振华化学股份有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 蔡再华 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 20、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]372号） | 一年 |
| 黄石市鑫泰珠宝有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 田文红 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 31、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]383号） | 一年 |
| 上达电子（黄石）股份有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 李晓华 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 27、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]379号） | 一年 |
| 黄石山力兴冶薄板有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 冯声浪 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 15、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]367号） | 一年 |
| 大冶有色金属集团控股有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 翟保金 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 12、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]364号） | 一年 |
| 中铝华中铜业有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 明文良 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 18、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]370号） | 一年 |
| 阳新富安娜家居用品股份有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 林国义 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 28、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]380号） | 一年 |
| 湖北新冶钢有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 俞亚鹏 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 11、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]363号） | 一年 |
| 大冶市华新玻璃有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 华建 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 23、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]375号） | 一年 |
| 开发区沪士电子有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 吴传林 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 26、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]378号） | 一年 |
| 华新水泥股份有限公司 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 李长青 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 14、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]366号） | 一年 |
| 黄石宏悦妇产医院 | 黄石市人力资源和社会保障局 | 吴志军 | 1、当年劳动保障书面审查合格； 2、依法签订并严格履行劳动合同； 3、按时足额发放职工工资； 4、遵守工作时间、休息休假规定； 5、依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费； 6、严格遵守就业准入制度和从业人员持证上岗制度； 7、全面执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定； 8、依法遵守劳务派遣规定； 9、无劳动者举报投诉案件，或有举报投诉，经调查举报投诉不实，无集体劳动争议案件和劳动争议败诉案件，无劳动纠纷集体信访案件； 10、工会组织健全，企业支持工会工作，民主管理制度、劳动争议预防调解组织和制度建立，开展职工培训工作； 25、无其他严重违反劳动保障法律法规行为。 | 《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（鄂人社发[2015]24号）、《关于进一步加强2017年度劳动保障网上年审和开展诚信等级评价工作的通知》（黄人社函[2018]308号）、《关于评定湖北新冶钢有限公司等21家单位为黄石市劳动保障诚信示范单位的通知》（黄人社函[2018]377号） | 一年 |