向劳动者支付劳动报酬是天经地义的事儿，然而，却有无良老板恶意拖欠工资。当员工拿起法律武器时，失信老板受到了法律制裁。

　　2015年10月8日，申请人乔某到被执行人某文化传媒公司工作，岗位为英语教师，月工资3000元，工作期间，该公司并未与乔某签订书面劳动合同。2015年12月11日，乔某离职，但该公司一直未足额向乔某支付相应劳动报酬，经兴庆区劳动人事争议仲裁委员会裁决，该公司应向乔某支付工资。

　　裁决生效后，该公司拒不履行，乔某遂向银川市兴庆区人民法院申请强制执行。2月14日早上，法官何涛接到乔某电话称，找到被执行人公司的法定代表人兰某，法院干警及时赶往现场向兰某送达法律文书，并传唤其到法院。但兰某拒不签收法律文书，拒绝到法院。后经法官多次劝导，兰某当场表示立即履行支付义务，但数小时之后兰某以打电话为由，要求法官在门外等候，并借机将办公室门锁反锁，用沙发顶住门，使法官无法进入室内。经过长达一小时的劝导，兰某仍然拒不配合，并以言语辱骂法官。无奈之下，法官委托开锁公司强行开门，并将兰某强制带回法院。

　　当天下午4点，兰某仍未履行支付义务。兴庆区人民法院决定对其采取司法拘留措施，并带兰某到医院做拘留前相关检查。在孕检留尿过程中，兰某无故在洗手间拖延时间，经女法警责令后才从洗手间中出来。没想到，此时的兰某竟将留尿杯中的尿液泼向申请执行人的家属，导致尿检无法继续进行，只好强制进行血检。

　　直到当晚8点，法院工作人员才将老赖兰某送进银川市拘留所。目前，兰某的朋友已将拖欠工资予以支付。但对于兰某采取暴力方法阻碍执法的行为，兴庆区人民法院作出了拘留并罚款一万元的决定。