组织保障机制
为进一步加强信用体系建设工作，明确信用体系建设工作职责,落实信用体系建设工作主体责任，推进责任落实到人，制定了《黄石市人防办信用体系建设工作责任制度》，建立健全“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能处室落实抓、其他内设机构和市县对口部门协同抓”的工作机制，明确联络员和技术支撑人员，保证本单位有关工作顺利开
信用信息归集
为及时上传信用信息，提高信用信息的实效性，结合行政审批事项信息较少的情况，指定专人负责全局信用信息归集报送工作，形成了办机关和一名工作人员牵头总抓，其他科室密切配合的工作格局。做到行政许可、行政处罚信息归集的合规性、及时性、完整性。将严重违法失信企业名单的认定列入信用工作，在全国信用信息共享平台对违法失信名单的企业向社会公示，同时提供恢复和改善失信主体信用状况渠道，保障失信主体合法权益，不断健全信用修复管理。依法依规受理审核不良失信行为修复的申请件，办理失信行为移出。通过健全完善信用修复制度，规范信用修复程序等，鼓励违法失信当事人重塑信用，激发市场主体活力，构建出一个宽严相济、进退有序的信用监管新格局 强化信用信息使用 结合本部门、本行业实际，以加强科学决策、创新经济社会管理和有效解决社会失信问题为导向，以工程建设、生产安全、环境保护、劳动保障、合同履约等关系人民群众切身利益、经济健康发展和社会和谐稳定的领域为重点，积极推进信用信息在行政管理事项中的运用，将市场主体的信用记录或信用报告作为实施行政管理的重要参考，加强管理和服务创新。在进行重大决策时，有信用审核环节；在行政审批、资质审核等行政管理事项中，依法核查市场主体的信用记录；在政府采购、招标、政府资金安排使用等重大经济社会管理活动中，推行信用报告制度；在公务员招录、事业单位人员招聘、干部选拔任用等相关工作中，依法使用公民个人信用记录和相关信用信息报告。确保相关社会法人具备足够的信用能力从事相关社会活动，保障政府投资的安全和效益，最大限度地降低风险