为进一步强化干部职工诚信履职意识，激发年轻干部在信用体系建设中的示范作用，阳新县发改局于4月25日组织业务股室年轻干部开展诚信文化宣传教育主题活动，此次活动主要座谈会的形式，通过“政策研习+案例剖析+建言献策”等环节，推动诚信教育与业务实践深度融合。

学政策明方向：夯实诚信履职根基

座谈会以政策学习为切入点，由阳新县发改局信用办分管负责人围绕社会信用体系建设重要性、诚信工作作风等，结合县域信用修复、信用监管等重点工作，系统解读政策要点，强调“政务诚信是优化营商环境的关键一环”。其他党组成员结合典型案例，剖析了项目审批、数据报送等领域因信用缺失引发的风险问题，要求年轻干部“以诚立身、以信立业，守牢纪律底线”。

谈体会促担当：青年干部共话“信用+”实践

活动中，5名业务股室年轻干部结合岗位实际展开交流。

审批股干部以“信用承诺制简化审批流程”为例，分享如何通过信用核查提升服务效率；优化办干部提出“探索信用评价与惠企政策挂钩”建议，倡导以信用赋能企业发展；信用办工作人员现场演示“县信用信息共享平台”操作流程，并针对数据归集规范性展开讨论。分管领导逐一点评，鼓励年轻干部“既要做信用制度的执行者，更要做创新突破的探路人”。

定承诺强落实：分层压实信用建设责任

会议最后，全体人员签署《政务诚信承诺书》，公开承诺“依法依规履职、杜绝数据造假、严守廉政红线”。下一步，阳新县发改局将探索开展“三个一”工作，即建立一套机制：在项目申报、资金审核等环节嵌入信用审查模块；打造一支队伍：组建青年信用宣讲团，深入企业、社区普及政策；推出一批案例：挖掘信用助力产业发展、基层治理的典型经验，形成示范效应。

此次主题活动以“小而精、专而实”的形式，推动诚信教育从“泛化宣教”向“精准赋能”转变。县发改局将持续深化“信用+青年成长”品牌建设，为全县社会信用体系高质量发展注入青春动能。