“十五五”开局起步，关键节点更需关键担当。不久前，全市县乡领导班子换届工作会议召开，要求高标准、高质量推进换届工作，为黄石“建设增长极、打造中心城、合力建支点”提供坚强组织保证。换届不是简单的人事更替，而是事业薪火相传、队伍继往开来的政治工程。唯有高标准谋划、高质量推进，才能换出新气象、换出战斗力、换出发展力。

　　坚持正确导向，以政治标准立标杆。政治标准是选人用人的第一标准，政治过硬是干部队伍的首要素质。落实省委“六个既看又看”要求，就是要透过现象看本质、透过一时看一贯，把政治过硬、对党忠诚的干部选出来，把真抓实干、成绩突出的干部用起来。用人导向是一根指挥棒，指向哪里，干部的努力方向就在哪里。以正确用人导向引领干事创业导向，才能让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，在黄石转型发展的赛道上形成百舸争流、千帆竞发的生动局面。

　　着眼发展需要，以优化结构强班子。事业需要什么样的人，就选什么样的人；岗位需要什么样的班子，就配什么样的班子。好中选优、优中选强，注重经历互补、性格相容，才能让党政正职成为推动发展的“黄金搭档”。五湖四海、任人唯贤，打破地域壁垒、部门藩篱，持续优化班子来源结构、经历结构、专业结构，才能让班子既有“专才”又有“通才”，既有“老将”又有“新锐”。坚持全市干部队伍“一盘棋”，统筹年轻干部、女干部、党外干部配备，不是降格以求，而是各尽其才、各展其长。乡镇是国家治理的“神经末梢”，把那些懂农业、爱农村、爱农民的干部放到乡村振兴一线。同时落实容错纠错、澄清正名机制，为担当者担当、为负责者负责，才能让干部放下包袱、轻装上阵，在一线经风雨、见世面、壮筋骨。

　　坚持严的基调，以严明纪律正风气。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”。纪律松弛，则人心涣散；纪律严明，则正气充盈。严格落实“十严禁”等换届纪律规定，就是要让铁规发力、让禁令生威。加强思想引导，教育干部正确对待进退留转；强化警示教育，以案为鉴、以案明纪；从严监督查处，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼和干扰换届等行为露头就打、绝不姑息。只有坚持严的基调不动摇，才能确保换届过程清明、清正、清新，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　县乡换届，关乎当下、关乎长远、关乎全局。让我们以高度的政治责任感和历史使命感，把正确导向树起来、把班子结构优起来、把换届纪律严起来，真正换出团结、换出干劲、换出黄石高质量发展的新篇章。