持续发布《重点产业链紧缺人才需求目录》，为1300余家企业“量身输送”急需紧缺人才4万余人次，这是黄石坚持人才为要、做好就业大文章的不懈努力。

　　“十四五”以来，黄石以产业为基、人才为要、创业为翼、民生为本，累计实现城镇新就业25.5万人，服务重点企业用工30余万人次，就业综合指数连续5年稳居全省第一，让“乐业黄石、安居东楚”成为这座城市最温暖的民生注脚。

　　精准对接让就业有“底气”

　　作为我市招商引资重点企业、光电子信息产业链领头企业，湖北诺德新材料集团有限公司（以下简称“诺德公司”）于2024年4月正式投产后，亟需大量高水平技术技能人才。

　　针对此情况，市人社部门指导并促成诺德公司与黄石安高职业技能培训学校达成校企合作。当年5月初，由该企业下属锂电新材料、铜箔新材料、复合新材料三家子公司新入职的111名员工组成的“新型学徒制”培训班开班。

　　培训班采取“企校双制、工学一体”模式，通过送教上门、现场导师带徒、专家指导等多种形式，与企业需求相结合，开展机电一体化、机械自动化两个方向中级技能人才培养，并为企业提供职称评审等服务，帮助企业培养技能人才，提升人员技术水平。

　　自2020年全面推行企业新型学徒制，我市创新推出产业工匠“五共”（即“需求共商、基地共建、师资共用、评价共考、成果共享”）培养模式，推动产业、行业、企业、专业、就业“五业联动”，促成在黄高校、技工院校与全市重点企业、链主企业深度合作，将企业岗位标准和考证要求“前置”融入学校专业课程设计，实行“订单式”“定向式”培养，让“培训跟着产业走、围着就业转”。

　　几年来，已累计培养企业新型学徒5500余人，发放补贴资金1300万元，为老工业基地转型升级提供了坚实人才支撑。

　　就业根基在产业，产业活力看就业。黄石锚定十大产业链发展需求，创新建立“重点企业供岗、人社部门征集发布、定点机构项目化培训、人力资源机构协同服务”四方联动机制，让岗位供给与人才需求精准“牵手”。

　　全链服务让留才有“温度”

　　10月底，“智汇黄石高校行”前往重庆开展招聘活动，重庆理工大学、重庆工商大学、重庆城市科技学院的239名学子与黄石企业达成初步就业意向。黄石市人才中心还与这3所高校签订“招才引智”合作协议，让校地合作常态化。

　　两天后，28名达成初步就业意向的重庆学子来到黄石，在为期4天的“就业行”中，他们走进智慧光子、广合精密、劲牌公司等黄石企业，见识了黄石智造的现代化水平，刷新了对黄石企业的认知，进一步提升了留黄就业的意愿。

　　这场跨越千里的“双向奔赴”，源于黄石市人社部门对“才聚荆楚·智汇黄石”人才发展战略的深入践行。

　　高质量产业离不开高素质人才，而留住人才的关键，在于城市的包容与关怀。武汉科技大学毕业生张启航在“企业观摩”活动中“相中”邦柯科技后，人社部门全程协助办理落户、申请住房补贴，让他在黄石很快就找到了家的感觉。

　　近年来，黄石围绕“塔尖引领、塔身支撑、塔基稳固”的人才梯队目标，构建引才、育才、留才全链条服务体系，让每一位劳动者都能找到成长赛道，让人才“引得进、留得住、用得好”。

　　“十四五”期间，黄石大力实施“新黄石人”计划、“才聚荆楚·智汇黄石”工程、“‘燕’聚东楚·‘链’上黄石”返乡创业扶持计划，开展“十万大学生游黄石留黄石”活动，打造“城市观光+企业观摩+实习见习”就业文旅路线，累计吸引“新黄石人”就业创业逾15.18万人，9.6万名高校毕业生来黄留黄就业创业，较“十三五”翻了一番。

　　在技能人才培育上，黄石围绕“培训端、赛事端、评价端”精准发力，积极构建“以训促学、以赛促练、以评促用”技能人才培育机制。截至目前，全市产业大军已超50万人，技能人才总量达32.4万人，每年新增技能人才近万人，高技能人才占技能人才比例稳居全省第一方阵。

　　系统赋能让创业有“靠山”

　　曾在深圳漂泊多年的康炆，如今已是阳新县富池镇返乡创业的新农人，农场里5000羽活蹦乱跳的阳新屯鸟，承载着他对未来的新期待。

　　让康炆重拾乡愁、扎根乡土，是黄石近年来持续激发返乡创业活力的缩影。今年以来，全市新增返乡创业市场主体8487家，发放创业担保贷款13.16亿元，较去年将近翻番。

　　有温度的扶持，能给创业梦想阳光雨露。黄石以乡情为纽带、以政策为支撑，着力构建政策、服务、平台、人才“四位一体”的创业支持体系，从“碎片扶持”向“系统赋能”转变。

　　“政府部门出台的‘黄金八条’让我勇敢迈出返乡创业第一步。”阳新县一家鞋企负责人说，去年通过“四减免三奖补”政策，享受了厂房租金前3年全免、税收“三免三减半”，还通过创业担保贷款“1300”绿色通道（1分钟申请、3分钟审核、0担保0跑腿）获得30万元贷款，迅速盘活了闲置厂房。如今，他的企业已带动周边200余名村民就业，年产值有望突破800万元。

　　为营造更好的创业环境，全市搭建“1+4+N”创新创业基金矩阵，实施“拎包创业”扶持计划，为返乡创业人员提供企业开办、金融借贷、场地供给、税收减免、技术指导、招才引智、包容监管“全链条、陪跑式、无忧化”服务。

　　“十四五”期间，全市新增国家和省级创业孵化示范平台7家，累计发放创业担保贷款42.58亿元，一批返乡创业项目扎根乡土、带动就业，让创业热度转化为就业温度。

　　兜底保障让民生有“质感”

　　尽管是大龄求职者，但张霞在半年前参加了育婴师培训，并通过“就业帮”微信小程序顺利找到了匹配的岗位。

　　给就业困难群体带来便利的，是黄石倾力打造的“就业帮”智慧就业平台，通过数字化手段破解传统就业服务“信息孤岛”难题。

　　重点群体的就业保障，最能彰显城市温度。黄石创新打造“一湖三链”数智就业平台，将数字赋能延伸到全市153个社区“家门口”就业服务网点，推出“大数据+小网格+好阿姨”社区就业管家服务模式，建立重点群体信息库，实行“红黄蓝”三色动态管理，精准跟踪个人就业信息，定期送服务送岗位，让困难群体就近就地就业，零就业家庭动态清零。

　　在特殊群体保障上，黄石率先发力：首批开展新就业形态从业人员职业伤害保障省级试点，将全市11个平台从业人员纳入职业伤害保障范围，试点以来为1782万单提供职业伤害保障，惠及新业态从业人员2.9万人。在全省率先打破超龄人员工伤保险参保瓶颈，将建筑、家政、餐饮等行业超龄人员纳入保障范围，破解特殊群体职业伤害保障缺失难题。

　　站在“十四五”与“十五五”交汇的新起点上，黄石正以更开放的姿态、更温暖的服务，持续激活人力资源活力，吸引更多“新黄石人”来此安居乐业。