仲夏时节风清日朗，法治潮涌聚力前行。6月16日，市政协助力“争创第四批全国法治政府建设示范市”月度协商座谈会召开。各界政协委员、法治工作者齐聚一堂，直面创建短板、共商攻坚良策，在思想碰撞中凝聚共识，在建言献策中汇聚合力，为黄石冲刺全国法治政府建设“国字号”标杆注入强劲政协力量。

　　自2023年获评省级法治政府建设示范市后，黄石乘势而上、高位部署，全面吹响争创全国法治政府建设示范市的攻坚号角。对照国家级示范指标体系，我市在统筹协调、指标落地、氛围营造等方面仍存在短板。此次座谈会紧扣创建核心任务，聚焦涉企执法、行政争议化解、政务服务改革、基层法治实践四大重点领域，既有亮眼成效总结，也有问题深度剖析，更有务实可行的对策建议，整场会议议题聚焦、氛围务实热烈。

　　“一枚小小二维码，架起政企‘连心桥’，让涉企检查晒在阳光下。”围绕以数字化手段规范涉企行政检查，与会委员展开深入探讨。

　　据悉，我市自2025年8月上线该系统以来，累计记录涉企行政检查4627次、非行政检查864次，相关经验形成可复制、可推广的“黄石样本”，收获省级主流媒体深度报道，多地前来考察学习。

　　委员们建议持续压实全域责任，依托“两代表一委员”开展常态化监督，优化匿名评价与闭环处置机制，强化刚性问责、打消企业顾虑，同时主动对接省级部门，全域推广“综合查一次”模式，推动执法全流程电子化，以数字赋能打造阳光规范的涉企执法环境。

　　行政机关负责人出庭应诉，是检验依法行政水平、化解行政争议的重要窗口。近年来，我市行政机关负责人出庭率持续保持高位，2023年达98.43%，2024年升至99.66%，2025年达99.04%，基本实现全覆盖。数字的背后，折射出我市法治政府建设的坚实步伐。

　　结合前期调研成果，委员们提出提升方向：要借鉴外地先进考核模式，将正职出庭率、应诉表现、争议化解率纳入述法考核；健全常态化学法、庭审观摩、庭前辅导机制，提升领导干部应诉能力；深化府院联动，建立案件共研、诉前调解机制，从源头减少行政纠纷。

　　政务服务增值化改革，是优化营商环境、彰显法治温度的关键抓手。近年来，我市以“高效办成一件事”为目标，推动政务服务从基础办事向增值赋能迭代升级。

　　与会委员建议，进一步强化顶层设计，牢固树立“增值服务就是核心竞争力”理念，将改革成效纳入考核评价；整合市县两级服务阵地，优化“1+6+N”涉企服务体系，围绕企业全生命周期打造全链条帮办代办服务，精准匹配特色产业发展需求；加强复合型人才培育，深挖大数据、人工智能应用潜力，让“政策找人、服务找人”成为常态，以政务服务提质增效护航全市高质量发展。

　　会上，基层法治工作者的一线感悟引发全场共鸣。市司法局法治科副科长柯风云结合亲身经历，分享了在法治督察、系统推广、年度考核中的三段真实故事。从部门干部面对督察“红脸出汗”到主动补齐法治短板，从企业经营者对“扫码入企”心存疑虑到凭借系统拒绝不合理检查、安心经营，从地方单位因考核扣分心生不解到积极对标整改、迎头赶超，一个个鲜活的案例，生动诠释了法治建设从“硬性要求”变为“发展刚需”、从“制度条文”化作“民生实践”的全过程。

　　“法治不是高高在上的法条，而是办事时不再求人、维权时不再无助的那份踏实。”这句来自基层的心声，道出了全体法治工作者的初心。

　　集众智可定良策，合众力必兴伟业。交流探讨中，思路愈发清晰；建言献策间，信心愈发坚定。与会委员一致认为，全国法治政府建设示范市创建是一项系统性工程，需要全市上下同心同向、齐抓共管，让法治之光照亮城市发展每一个角落，为黄石加快高质量发展筑牢坚实法治根基。