黄石邦柯科技股份有限公司自2004年成立以来，长期专注于智能自动化技术、激光图像检测识别技术、物流装备技术的应用，产品广泛应用于全国各铁路、物流系统。2018年公司被评定为高薪技术企业，通过了ISO9000认证等，获得了多项社会荣誉。

  一、严格落实人事制度

  公司依据相关法律法规的规定，结合自身实际情况，对各项规章制度进行修

订，其中包括：劳动人事制度、员工手册、考勤管理制度、员工薪酬管理制度、员工绩效考核执行办法、招聘管理制度等，通过制度的修订完善，不断优化内部管理流程，防范劳动用工风险，切实维护好员工的切身利益，实现企业与员工的共同发展。

  二、严格规范劳动用工

  构建和谐企业是公司一直倡导的企业文化理念，公司与所有员工签订了劳动合同。在员工聘用管理过程中，新进人员在了解岗位职责以后进入相应岗位参加工作。合同的签订过程中坚决执行规定的试用期及其他相关规定，保证劳动合同的合法有效。

  认真完成市、区人社局、社区等管理部门下达的各类人事报表，及时、准确、真实上报企业的人员动态情况；积极配合劳动监察部门依照法律条款处理企业与劳动者纠纷，并与当事人做好思想沟通工作，直至达成一致意见；在日常事务中把依法办事理念贯穿于人事管理中的每个环节，坚决维护职工的正当利益，保护企业的合法权益。

  三、严格落实薪酬待遇

  在薪酬管理方面，每月底按时支付劳动者工资（包括临时工、实习生等），无拖欠工资情况发生；代扣费用根据代扣规定执行，无克扣员工工资现象；工资核发过程中，保证员工工资标准不低于最低工资标准或最低生活保障标准工资。

  公司制定了内部劳动保障规章制度，按时缴纳社会保险费、公积金、商业意外保险；在社会保险方面，公司根据用工登记及人员变动情况，按照社会保障相关征缴规定，及时、足额为全体在职员工缴纳五险。在工伤保险、生育保险等理赔中，公司为员工提供业务办理、理赔跟踪，保证员工享有的社会保险权利得到落实。公司在社保方面为员工提供了确实的保障，减轻了员工的负担，解除了员工的后顾之忧，调动了广大员工的积极性，使广大员工能全身心的投入到工作中去。

在员工福利方面，公司根据国家相关休假法律法规规定，按照国家规定执行标准工作小时制，实施并明确法定节假日、事假、病假、丧假、婚假、产假、工伤假等规定，有效保障了员工休假权利。

（联络人：朱明姬   联系电话：0714-3090153、17771163328）