湖北中培电子科技有限公司成立于2013年11月11日，目前职工130人，位于阳新县经济开发区塘堍大道旁，2017年被评定为高新技术企业。自公司成立以来，以诚信守法为根本，以创新、敬业、科学、进取为主题，以提高效益为中心，以安全生产为基础，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，充分调动起广大职工的积极性和创造性。公司严格执行国家法律法规，在员工关系管理、安全生产、产品质量、环境保护、法制宣传教育等方面尽职尽责，全面履行企业的社会责任。现将公司相关工作简要情况汇总如下：

  一、严格遵守劳动保障法律法律法规，构建和谐劳动关系。

  公司每月30日为工资发放日，遇到节假日顺延，公司按时将职工工资全额发到职工手中，未曾拖欠或延发工资，职工工资还会随着企业的发展不断增长；除工资外，公司为职工提供免费食宿，每月只收取水电费。按照劳动法和社会保险法为每位职工购买社会保险，并且依法执行作息休假制度及带薪休假制度，执行工时制度并支付加班加点工资。

  二、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作。

  工会委员会自成立以来，不断完善工会组织，并建立了调解委员会等，及时有效地解决劳动争议，建立了畅通的职工诉求渠道。工会委员分工都十分明确，按时换届，人员变动及时补选；工会管理和各项制度也日趋规范完善。每年组织召开工会会员职工代表大会，为广大员工更好地参与企业管理提供了平台，同时为了增加企业管理的透明度，工会建立了集体合同制度和工资平等协商机制，确定了集体合同的详细条款，工会主席与公司总经理依法签订了集体合同。

  三、全面落实劳动合同制度。

  公司按照劳动合同法的有关规定与所有职工签订了劳动合同，签订率为100%。合同的内容全面、合法，程序到位，公司人力资源部设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜。在劳动合同履行期间没有发生任何违法行为。

  四、严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策。

  公司设立专门的安全生产部门，由专业的安全员负责处理日常的安全事务。公司人力资源部、各部门负责人、各班组长负责对新员工进行三级安全教育培训。公司与部门、部门与员工逐层级签订安全生产责任书，将安全生产责任逐级落实到各个工序和职工，明确各自的安全工作责任，使公司的安全责任体系真正落实到日常的各项经营管理工作中。

  几年来，公司不管是对内还是对外，坚持以诚信守法为本，履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营，得到了社会各界的支持，取得了一定的成绩。在今后的道路上，公司依然会秉承“诚信守法经营”的理念，靠诚信守法在激烈的竞争中立足，做大做强，为阳新的发展做出更多贡献。

（联络人:周理泊  联系方式：17771178013）