今年复工复产后，黄石人本轴承有限公司员工蔡令华回到公司上班。他欣喜地发现，员工宿舍改造升级了。蔡令华说，近几年，公司一直在提升硬件设施，让大家的幸福指数不断上升。

　　该公司管理部负责人石教生介绍，公司全面实行劳动合同制度，按时为员工缴纳了“五险一金”，员工劳动合同签订率100%。公司每年给员工安排一次体检，同时给女员工安排一次妇检，给生产线员工安排职业病危害体检，有效预防了工伤和职业病的发生。

　　为了让员工拥有知情权、参与权、表达权和监督权，公司建立了职工代表大会制度，并相继健全了《公司厂务制度》等相关的规章制度。石教生说，公司每半年进行员工满意度调查表，每季度进行一次员工生活满意度调查，重点关注餐厅饮食、宿舍居住环境等事项，听取员工的意见和建议，同时对相关问题进行整改。

　　今年，公司还对员工宿舍进行改造升级：3人间宿舍全部变成2人间宿舍，而且所有宿舍实现独立卫浴。石教生说，在“硬件”建设上，公司从来不吝啬。近年来，公司建设了高标准的舞台、灯光球场、职工培训室、职工书屋、员工活动室、乒乓球室等，为员工生产生活提供了良好的展示平台。

　　在此基础上，为了弘扬以人为本的企业文化，公司积极组织员工开展多种多样的文化体育活动，比如新年晚会、羽毛球赛、篮球赛、登山活动、拔河比赛、包粽子比赛、旅游等，通过一些列活动凝聚了员工爱厂敬业的精神。（东楚晚报记者 阮瑞祺）